Risikoneutralität in beruflichen Veränderungen: Warum Umbrüche unsere Wahrnehmung verzerren

Berufliche Veränderungen sind selten nur rationale Vorgänge. Zwar sprechen wir gern davon, Optionen abzuwägen, Informationen zu sammeln und dann eine gute Entscheidung zu treffen. In der Praxis erlebe ich jedoch etwas anderes: Menschen verhalten sich in beruflichen Übergängen häufig nicht risikoneutral. Besonders deutlich wird das in ungewollten Veränderungen. 

Übung: Arbeitstrends & Employability

Berufe verändern sich ständig, verschwinden oder entstehen neu. Warum das so ist? Schon immer haben sich verschiedene Trends auf unsere Arbeitswelt ausgewirkt. Diese können beispielsweise ökonomischen, gesellschaftlichen oder technischen Ursprungs sein und bewirken Veränderungen der Tätigkeiten und Aufgabenschwerpunkte, der Arbeitsweise und damit auch Veränderungen in den fachlichen und persönlichen Anforderungen an Arbeitnehmende. Gründe genug, die eigene Beschäftigungsfähigkeit („Employability“) regelmäßig zu überprüfen und wachsam zu bleiben.

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